一、享受工伤保险条件有什么

(资料图片仅供参考)

享受工伤保险条件有;

1.必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系；

2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；

3.单位按时缴纳工伤保险费；

4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费

二、受伤后多久报工伤保险

受伤后三十天之内报工伤保险。劳动者发生工伤事故或者依照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，或者自被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。找法网提醒您，如果单位没有提出申请，个人要提出的话是需要在一年之内提出，在认定是工伤之后，相应的赔偿通常是工伤保险进行赔偿。

三、职工工伤保险待遇项目包括哪些

1.医疗康复待遇。医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。

2.停工留薪期待遇。在停工留薪内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残待遇。工伤职工根据不同的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇，也有长期待遇。

4.工亡待遇。职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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